Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Анализатор на човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор на човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне вземането на стратегически решения чрез анализ на данни, свързани с персонала. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси и управление, за да събира, анализира и интерпретира данни, които да подобрят ефективността на служителите и организационната култура. Основната цел е да се идентифицират тенденции и модели, които да подпомогнат планирането на работната сила, развитието на таланти и задържането на служителите. Анализаторът ще използва различни инструменти и техники за обработка на данни, ще създава отчети и визуализации, които да представят резултатите на ръководството и ще предлага препоръки за подобрения. Тази роля изисква силни аналитични умения, внимание към детайла и способност за работа с големи обеми информация. Освен това, кандидатът трябва да притежава отлични комуникационни умения, за да може ефективно да представя сложни данни на различни заинтересовани страни. Ако сте мотивиран, с интерес към човешките ресурси и данните, и искате да допринесете за развитието на организацията чрез иновативни решения, ние ви каним да кандидатствате за тази позиция.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Събиране и анализ на данни, свързани с персонала.
- Разработване на отчети и визуализации за ръководството.
- Идентифициране на тенденции и модели в работната сила.
- Подпомагане на планирането на работната сила и развитието на таланти.
- Сътрудничество с отделите по човешки ресурси и управление.
- Предлагане на препоръки за подобряване на организационната ефективност.
- Мониторинг на задържането и удовлетвореността на служителите.
- Използване на аналитични инструменти и софтуер.
- Поддържане на актуалност на базите данни с персонал.
- Обучение на екипа относно използването на данни за вземане на решения.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, статистиката или свързана област.
- Опит в анализ на данни и работа с HR системи.
- Добри познания по статистически методи и инструменти за анализ.
- Умения за работа с Excel, Power BI, Tableau или подобни инструменти.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Внимание към детайла и аналитично мислене.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Опит с бази данни и SQL е предимство.
- Добро владеене на български и английски език.
- Способност за управление на няколко задачи едновременно.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате с анализ на човешки ресурси?
- Кои аналитични инструменти използвате най-често?
- Как бихте подходили към идентифициране на проблеми със задържането на служители?
- Опишете случай, в който вашият анализ е довел до подобрение в организацията.
- Как се справяте с големи обеми данни?
- Какви методи използвате за визуализация на данни?
- Как бихте обяснили сложни данни на неаналитична аудитория?
- Какви са вашите умения за работа в екип?
- Как поддържате актуални знания в областта на HR анализа?
- Какви са вашите очаквания за тази позиция?
